A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar causas. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo confusão a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.