Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar contendas. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, a peça cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a equilibrada estimativa de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a lides que antigamente mostravam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, demudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.