Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Somando tortuosidade a lides que antigamente foram de tranquila efetivação, a regular exigência de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Anteriormente, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a justa quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.