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O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Somando tortuosidade a lides que antes eram de simples efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna singular valor no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada suputação de tais citados direitos manifestou-se fulcral.