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Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a confiável estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Acrescendo confusão a litígios que antes revelavam ser de descomplicada realização, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

A lei alterou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.