Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar contendas. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, aditando dificuldade a processos que no passado recente eram de tranquila concretização, obliquamente, transformou a sistemática que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.