As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando ruído a ações que antanho eram de tranquila realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Antes, a peça central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.