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Em momentos passados, a parte indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel quantificação desses mencionados direitos manifestou-se inevitável.

Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Adicionando confusão a litígios que antigamente eram de descomplicada efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar processos. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.