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A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear demandas. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a contendas que antigamente foram de elementar concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.

Outrora, o componente importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.

Por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.