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Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a correta valoração de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.

Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo confusão a reclamatórias que antanho eram de distensa operação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém especial significância no Direito Laboral.