Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a correta valoração de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamatórias que antanho eram de distensa operação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.