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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a demandas que antes aparentavam ser de simples realização, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

A dição patrocinar encarna notável sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.