A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
O verbo patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a ações que antanho foram de incomplexa executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a devida estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se vital.