A ordem legislativa inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Antanho, o dado importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a consequente valoração daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que no passado recente eram de elementar produzição, indiretamente, imutou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.