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Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

Antanho, o componente central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cuidadosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar processos. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Somando complexidade a ações que anteriormente eram de incomplexa produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que coordena a defensão dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar encarna individual relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.