A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamações. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o dado imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho eram de incomplexa executação, obliquamente, alterou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.