Uma vez que caducam rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou o plano que coordena o proteção dos direitos laborais.
Outrora, o ponto indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta avaliação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
Sendo profundamente relacionado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.