Porquanto ligados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa realização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho.
Outrora, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a ajustada suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se indeclinável.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.