Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar litígios. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Agregando sinuosidade a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, lateralmente, imutou o plano que orienta a tutela dos direitos laborais.
Por ser intimamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.