Obstando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de operação da advocacia.
Somando sinuosidade a demandas que antigamente eram de incomplexa executação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Em momentos passados, a parte basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a prudente quantificação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.