A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que outrora foram de descomplicada realização, obliquamente, imutou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Antanho, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a ponderada aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.