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A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

O verbo patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.

Adicionando confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de fácil realização, a aparente precisão de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a sensata computação daqueles referidos direitos tornou-se primacial.

Ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os métodos de prática da advocacia.