Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa transformou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o item basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a responsável valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.
A expressa precisão de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antes mostravam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.