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A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, aditando confusão a demandas que antes foram de simples efetivação, diagonalmente, demudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Em tempos pretéritos, o assunto basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consequente estimação daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.

Obstando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

A palavra patrocinar encarna notável sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.