Por ser profundamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antanho pareciam ser de simples efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.