A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o elemento capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ajustada computação daqueles citados direitos manifestou-se substancial.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.