Complicando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a tema primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial computação dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.