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Inibindo a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Antanho, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a judiciosa valoração de tais referidos direitos mostrou-se essencial.

Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, transformou o sistema que norteia a tutela dos direitos laborais.

Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.