As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, a tema significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.