Incorporando ruído a reclamações que antigamente eram de incomplexa executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
Em tempos passados, a pauta substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a ponderada computação de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual significação no Direito do Trabalho.