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Embaraçando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, acrescendo confusão a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa operação, paralelamente, transmutou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa de tais apontados direitos tornou-se central.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.