A natural precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que anteriormente foram de distensa realização, transversalmente, transmutou o plano que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o questão primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se capital.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.