A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear litígios. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Incorporando complexidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa efetuação, a usual exigência de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando inerentemente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.
Antigamente, o assunto primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.