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Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o item primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a racional computação desses mencionados direitos denotou-se substancial.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear demandas. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antigamente revelavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, alterou a sistemática que impele a tutela dos direitos trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna singular valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.