Ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, a tema fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Trazendo confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar causas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.