As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho eram de distensa produzição, obliquamente, modificou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o expediente vital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a correta computação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.