A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antes eram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a devida aferição desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar processos. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.