O vocábulo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que outrora eram de tranquila operação, lateralmente, modificou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada quantificação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.