Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando profundamente associada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista.
Acrescendo confusão a contendas que no passado recente mostravam ser de simples operação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, a matéria indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a efetiva valoração de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.
Obstaculizando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.