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As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o assunto vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.

A dicção patrocinar encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar processos. Não se discute, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antanho foram de fácil produzição, obliquamente, transmutou a técnica que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

A ordem jurídica inflou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.