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A expressão patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Somando dificuldade a demandas que antes mostravam ser de fácil executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que conduz a defesa dos direitos laborais.

Embaraçando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a matéria crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa desses aludidos direitos tornou-se crucial.