As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a processos que no passado recente aparentavam ser de incomplexa realização, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que conduz a defensa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a fundamentada valoração de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
Estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime significação no Direito do Trabalho.
A lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.