A palavra patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Anteriormente, a parte indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a cautelosa computação de tais citados direitos denotou-se cardinal.
Adicionando desorientação a contendas que em momentos passados foram de incomplexa operação, a expressa exigência de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que move a guarda dos direitos empregatícios.
Ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.