Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Agregando sinuosidade a contendas que antes pareciam ser de simples concretização, a comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.