A ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o assunto vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar contendas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que antanho foram de tranquila operação, paralelamente, alterou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.