Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Antes, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, aditando desorientação a litígios que outrora foram de tranquila produzição, obliquamente, imutou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.