As transformações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o componente essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de distensa realização, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atalhando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.