Antes, a parte fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico inflou os métodos de operação da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Aditando tortuosidade a ações que no passado recente eram de descomplicada realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.