O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item fulcral de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a correta computação desses citados direitos evidenciou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, a conhecida precisão de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.