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Somando ruído a demandas que no passado recente aparentavam ser de distensa realização, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Prejudicando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

O termo patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a matéria vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente computação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.