O ordenamento legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a demandas que em momentos passados foram de fácil executação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente aferição daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.