As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando confusão a processos que antanho eram de elementar produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o ponto vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a pertinente quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de atuação da advocacia.
Obstando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.