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A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar lides. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente cena.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antigamente eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou o sistema que instrui a defesa dos direitos empregatícios.

O legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

No passado recente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável quantificação de tais referidos direitos tornou-se vital.

Porquanto vinculados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A expressão patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.