As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que antigamente eram de incomplexa efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar lides. Não se debate, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o dado basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a regular suputação de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
A lei expandiu os modelos de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.