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As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A usual imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a técnica que direciona a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar lides. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.

Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Porque relacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Antes, a matéria primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a devida mensuração de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.