Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Antigamente, o ponto significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a correta suputação de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.