As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear causas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral.
Em momentos passados, o componente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a metódica aferição daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
A comezinha precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia.