Trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o ponto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.