Adicionando sinuosidade a processos que em tempos passados mostravam ser de elementar efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Complicando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente estimação desses citados direitos tornou-se primacial.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.