A ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Somando confusão a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que rege a tutela dos direitos empregatícios.