Trazendo complexidade a causas que em momentos passados aparentavam ser de fácil executação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que afeta a defensa dos direitos laborais.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de prática da advocacia.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Outrora, a peça capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
A dicção patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.