As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
O termo patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A consueta exigência de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, transformou a técnica que direciona a defesa dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.